Iznenađujući put tinejdžerke održavaju rodni jaz u platama
Mi znamo pol plate gapekists - i mnogo našoj nezadovoljstvo opstaje. A sada, nova studija baca svetlo na jedan od iznenađujućih trendova koji ga održava. Prema istraživanju Universiti College London Instituta za obrazovanje, tinejdžerke imaju tendenciju da nastavi jobsthat plate manje - iako su češće nego tinejdžera da teži da ide na univerzitet.
Nakon anketiranja 7.700 tinejdžera u Velikoj Britaniji, istraživači su otkrili da su devojke u proseku rekli su mislili da imaju 71 odsto šanse da će na univerzitet, dok je 14 odsto devojaka bio siguran da bih. Među ispitanim dečaka, sa druge strane, manje od 10 posto bio siguran da ću ići na univerzitetu - i, u proseku, samo 63 posto smatraju da su imali priliku da se u.
Ova zemlja Samo je postao prvi u svetu da Ban nejednake plate
Ipak, dok su devojčice bile više samopouzdanja o svojim obrazovnim budućnost, njihovi muški kolege češće da izraze interes za poslove sa većim platama. Prosečna satu plata za poslove devojke izražen interes za bilo 6,49 £ (ili 27 posto) niža od prosečne plate po satu za poslove koji momci pokazali interesovanje u.
Kamila Tarner, urednik obrazovanje u Telegrafu, reportsthat "za devojke, najpopularnije poslovi koji su rekli da težio bili medicinska struka, nastavnik u srednjoj školi, pevač, pravni profesija, veterinar, medicinska sestra i babica. Za dečake, on je profesionalni sportista, programer, inženjer, vojsku, arhitekta i nastavnik u srednjoj školi. "
"Oba pola imaju tendenciju da favorizuje poslove gde je radna snaga dominira sopstvenom polu," Tarner, dodaje. "Dečaci izabrao zanimanja sa prosečnom radnom snagom koja je 74% muškaraca, dok devojke izabrao posao u kojoj žene čine 59% radne snage."
Kompanije režirali su Direktora sa kćerkama Are More Društveno odgovorno, kaže studija
Profesor Lusinda Plat, koji je koautor studije, kaže da nalazi ukazuju na značaj učenja tinejdžera o širokom spektru mogućnosti karijere i ohrabrujući ih da "misli izvan rodnih stereotipa."
Ali, možda treba da počne nastava dece o njihovim budućim opcijama od još ranije doba - i deo ovog posla podrazumeva podsticanje mladih devojaka da vodi. Kao Šeril Sandberg saidearlier ove godine, osnaživanje devojke da budu lideri je od presudnog značaja jer "svako ima u njima sposobnost da vodi, [i] bi trebalo da ljudi biraju da ne na osnovu njihovog pola, ali o tome ko su i ko žele da budu. "
Stop Calling ženama "novo lice" za preduzetništvo - Mi nismo
Govoreći o BBCRadio 4 pustinja ostrvo Discradio emisiji, Sandberg dodao, "[M] i drugi počinju da devojčice ne vodi na vrlo mladim godinama, i počnemo govori dečake da dovede u vrlo mladim godinama, a to je greška."